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媒体聚焦丨考核前不再组织补差训练

发布时间:2025-06-23 13:43:14   信息来源:网络

  

媒体聚焦丨考核前不再组织补差训练

  “就说考核前组织补差训练★■◆★◆,我们会将训练重点向考核课目倾斜★■★◆◆,导致非考核课目训练时间被挤占。可能一时的考核成绩提高了,但长此以往,隐患很大。”龙民更担心的是,官兵参加训练会趋于功利化,考核涉及的内容就认真练■★◆■★◆,不涉及的则应付了事。

  经过“固强补弱”,官兵成绩均有明显提升,就连成绩经常徘徊在及格线的个别战士,也一跃达到了良好甚至优秀标准。最终考核中,该中队整体成绩在总队排名第一。

  去年年终考核前,该中队按照一贯做法,安排了补差训练——教练员根据每名官兵实际情况,逐人制订训练方案,帮助其重点突破体能技能薄弱环节。

  龙民认为,之所以会出现这些情况,是因为大家对训练与考核的关系存在错误认识。考核本是检验训练成效的手段,很多人却把它当作训练的目的。

  原来,那次考核过后,龙民对中队官兵一年来的训练成绩进行了全面细致的梳理和分析。他发现◆★◆■,有的训练成绩呈现规律性波动,补差训练期间明显上升,考核结束就大幅回落;有的出现比较严重的“偏科”,考核课目成绩优秀■◆◆★,非考核课目却成绩平平◆◆。

  有例为证■■。此前一次考核,由于没有涉及处突队形等课目,个别官兵备考期间疏于训练■■◆,结果外出执行任务就出现了配合不默契、动作不规范等问题■★★■。

  在今年以前,每当训练成绩不够理想,王童并不着急★★◆★■,也没有提高能力素质的紧迫感:“等年底考核前突击一下也不迟。■◆■◆■”但现在不一样了,没有补差训练这棵◆★“救命稻草”,他深知自己必须在平时努力把基本功练扎实■◆■◆★。于是★■◆,每天训练结束后,他经常自我加练,把“补差”融入了日常、把被动变成了主动。

  为此,龙民带领各专业骨干★◆,按照训练大纲要求,科学制订每周训练计划◆◆■◆★★,合理分配训练时间、设置训练强度,确保每一个课目都能练充分、练到位。同时★■◆◆■,他要求各专业教练员摸清官兵训练底数,时刻关注大家训练状态◆★■■■,一旦发现问题★◆,现场纠正、立行立改。

  不只是战士,有的中队干部也担心★★■◆,在备考冲刺阶段◆★★■■◆,其他中队通过补差训练快速提升成绩占得先机。

  “不组织补差训练,我们心里不托底。”一次队务会上,几名班长表达了担忧,★■◆“现在,虽然平时训练更加严格了,大家的训练成绩有了一定提高,但若不针对考核课目强化训练,要是有人在考核中发挥失常★★,影响了个人成绩和集体荣誉◆◆★■,怎么办?”

  为了打消大家的顾虑◆■■★★,龙民决定用事实说话,于是安排了一次摸底测试。成绩公布■◆◆,官兵们惊讶地发现,虽然没有进行补差训练■■■◆,中队整体成绩却十分亮眼★★■◆■,甚至一些以往通过补差训练都很难实现提高的课目,也有了很大起色。

  “我们以前也组织,但今年初中队党支部一班人研究决定,今后不再这样做了。”龙民详细介绍了这个决定产生的来龙去脉■★。

  2025年6月18日,报8版头条刊发武警湖南总队张家界支队稿件《武警张家界支队某中队引导官兵注重平时打牢能力基础——考核前不再组织补差训练》

  ◆◆★“确实‘临阵磨枪,不快也光’★★■,通过补差训练★■◆,大家的考核成绩有所提高★★★◆★,但这并不代表官兵真实的能力水平■◆,也不能全面反映中队战斗力建设情况。◆★■◆★◆”龙民解释说。

  这让王晓明颇感意外,他径直询问该中队干部龙民:★★★◆◆“这次考核前★◆■,你们不安排补差训练吗★■■?”

  众所周知★■★,在重要考核来临前,基层中队通常会统一组织补差训练,进行查漏补缺◆◆■■■★,争取让官兵在短时间内提高训练成绩。

  “平时打好基础■★★★■◆,形成了肌肉记忆,考核前不用临时抱佛脚,考核时也有底气不会慌。”摸底测试过后,官兵们信心大增,心中的焦虑烟消云散◆★。

  ◆■■■“这得益于平时扎实训练的日积月累。”龙民以防爆弹使用为例解释道,想要短时间通过补差训练提高这项课目的成绩并不现实,官兵必须在平时改正投掷姿势、增强手臂力量◆■◆◆◆、把准投掷节奏,没有长时间的反复训练,是很难提高投掷准确度和距离的。

  近日★★■◆◆,武警湖南总队张家界支队作训参谋王晓明在检查基层训练情况时,捕捉到一点“异样”——临近半年考核,某中队训练场上却不见考前集中■★“开小灶★◆”■◆◆★■、重点“补短板◆★◆■”的场景◆★◆■。

  ★★“要让官兵把功夫下在平时,养成良好训练习惯,不能等着考核前再突击补差。★★”当问题摆上台面◆■,该中队党支部一班人很快达成共识◆■:改变备考模式,取消考核前补差训练◆◆■◆,提高平时训练的标准要求,立起鲜明导向,锤炼官兵“时刻准备打仗◆■■★、随时能够打仗”的实际能力◆★。

  经过一段时间的努力,王童所有课目成绩均达到优秀标准◆★■★,前不久还登上了中队军事训练“龙虎榜”。

  陆续通过考核检验且取得不俗成绩◆■,该中队官兵逐渐摆脱对考核前补差训练的依赖,平时训练更加认真刻苦。战士王童的变化就是一个生动写照。

  最初★■◆,这一改变得到中队官兵广泛支持:从平时训练抓起,注重夯实基础★★■■,方法科学合理,更能提高训练水平。然而几个月后,一次考核来临前★◆◆★,有些官兵还是陷入了焦虑。

  听到这里,王晓明更加疑惑了:既然补差训练效果这么好,为什么决定不再组织了呢?